A Dacalda mantém seu compromisso com a conformidade legal, a governança corporativa e a promoção da equidade no ambiente de trabalho. Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 e à Portaria MTE nº 3.714/2023, disponibilizamos semestralmente o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
O documento é oficialmente elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a partir das informações declaradas pela empresa no eSocial. Esse processo assegura credibilidade, isonomia e padronização nacional dos dados apresentados.
A publicação periódica do relatório tem como objetivo:
reforçar o compromisso com a igualdade salarial entre mulheres e homens;
promover práticas remuneratórias alinhadas aos princípios de justiça e integridade;
garantir transparência nas políticas de gestão de pessoas.
Ao disponibilizar essas informações, a Dacalda demonstra sua dedicação contínua à responsabilidade social, ao cumprimento das normas vigentes e à construção de um ambiente de trabalho ético, transparente e alinhado às melhores práticas corporativas.
